时刻具有危机意识

       我们的公司是个了不起的组织，但是如果在未来不能适应时代的变化，就将走向死亡。如果你想知道什么时候达到最佳模式，回答是永远不会。       一韦尔奇（通用电气公司前任董事长兼首席执行官）       古人说，不光居安，还要思危。为了增强企业发展能力．企业需要不断增强危机意识。企业是否具有危机意识，关系到企业应对环境变化时的反应能力。一个组织越是满足于过去的成就，就越容易忽略竞争环境的变化，而丧失危机意识。缺乏危机意识的企业其变革的意愿就越小、变革的能力就越差、转换核心竞争力的动力就越不足，也就越可能在竞争的洪流中遭受挫败。所以，企业应时刻有生于忧患、死于安乐的危机意识。       据调查，在世界500强企业名录中，每过10年，就会有三分之一以上的企业从名录中消失。在总结这些企业衰落的原因时，人们发现，春风得意之时正是这些企业衰落的开始，因为正是在这个时候，他们忽视了危机的存在，忘记了产品开发以及经营管理的超前性。       我们看到，在世界500强中长期站住脚的企业，则对危机意识有着另一种深刻的认识。他们即使在企业发展很顺利的时候，依然保持着一定的危机意识。       “生于忧患”也成为温商们的经营理念之一。温州一家饮品公司在几年前开业庆典的时候，居然挂了一条横幅，上面书写“今日开业，何时倒闭？开业大愁”的警语，让人看了之后危机意识大增。在开业以后的经营管理中，他们公司以其高质量的产品和完善的售后服务不断扩大自己的顾客群，名声大振，生意一直做得不错。       近些年，温州把招商引资作为该市的“一号工程”，也在拼命地招商引资。       据了解，温州之所以把招商引资作为“一号工程”，一是他们居安思危，认为温州经济和“温州人经济”并不相等，温州人遍及全中国乃至世界各地，在经济大潮中，得心应手，成了弄潮儿，挣了很多钱，积累了很多财富。但这些资本并不都在温州大地上，温州人挣的钱并不全拿回来。相反，很多有钱人争先恐后外出，外地招商团对他们的压力也很大。二是他们想通过招商引进技术、引进人才，与国际知名大企业联姻，实行强强联合，打造经济上的航空母舰。温州市委领导说：“通过招商引资这个载体，来引进世界一流的理念、技术、人才、市场，把温州既有的产业优势嫁接到国际产业发展的大平台上。”       就是这种“生于忧患”的经营理念和危机意识，让温州企业的生命力一直延续下去。 上一篇：改变观念才能更会赚钱下一篇：经商的成功离不开学习目 录： 创业者向温州人学经商   上海经济园区招商中心：金山注册公司，嘉定注册公司，崇明注册公司，上海注册公司