私营公司经营者如何休贴员工？

       私营公司如何在经营管理中体现一种团队精神？如何为了共同的目标而奋斗？这就需要在老板，即私营公司经营者与员工之间建立起某种信任的关系。而这种关系如何建立呢？就需要老板在工作和生活中多关心体贴员工。       1．员工工作中的困难需要经营者的帮忙       私营公司是老板的公司，员工在其中，按中国的传说是“打工的”的身份。打工的人一般做事都小心谨慎，生怕出什么问题。一旦遇到困难，也不敢通知上级，因为在私营公司中奖金与业绩是直接挂钩的，这样，员工整天生活在一种小心翼翼、诚惶诚恐的境地，只顾眼前自己一小摊，就别提什么企业精神，员工参与了。因此，私营公司的经营者要多关心员工在工作中遇到的困难，不要因此指责他们“笨”或扣他们的奖金，这样只会使情况越来越坏，应及时给予帮助，必要时亲自指导，或安排员工进行培训。员工并没有因为工作中遇到小困难而受罚，反而得到提高自己的机会，自然会对公司多一份认同感。 上一篇：私营公司对员工考评的方法下一篇：对工作业绩好的员工给予奖励或表扬目   录： 私营公司管理须知上海经济园区招商中心：金山注册公司，嘉定注册公司，崇明注册公司，上海注册公司