老板主动提高自身素质是突破的发动机

       现在科学的发展，出现了大量的边缘科学和交叉科学，代表了科技发展的现实水平与未来方向。做生意也如此，吸收其他行业的有益经验，对私营   公司的发展有重要意义。       各行各业生意的表面形式千差万别，但实质则是大同小异，触类旁通是私营公司进步的重要策略和方法。        老板在创业过程中，往往是现场管理，一切都凭老板作主决策，亲自实    施。进入平稳期后，事业必然要逐渐正规化。但正规化不是凭空想像的事    情，靠老板自己摸索也是事倍功半。解决这个问题最好的方法之一就是向大   中型企业学习，从大中型企业的正规化管理方法制度中学习，触类旁通。           现在讲究老板的个人“领导才能”，老板的个人“魅力”就是这个道    理。国外的学者甚至在此基础上提出了一套理论“老板个人形象系统”’：   过界定一个老板的形象来界定一家公司。那么私营公司经营者的形象将直接影响公司的发展前途。 上一篇：小规模私营公司如何突破自身限制？下一篇：识人用人是突破的传动器目   录： 私营公司管理须知上海经济园区招商中心：金山注册公司，嘉定注册公司，崇明注册公司，上海注册公司