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理论上的条件:法、理、情

       (一)合法       1.经营合法       (1)经营主体合法。企业应依法领取营业执照。领照的程序为:       1)核准企业名称。       2)获取有关方面的批准。①建委批立项;②公安批消防;③卫生批防疫,等等。       3)经营地点的落实。①自有产权应提供房产证及复印件;②租赁的则应提供租赁合同。       4)把上述资料提供给工商管理局并填写好有关表格,一般工商局会在4~7个工作日内答复,如无意外就可领证。       另外,如果企业属法人性质,还要提供由银行及审计事务所出具的资金证明,并且提供企业的章程。       (2)经营范围及经营方式合法。       (3)经营手段或生产方式等合法。       2.用工合法       (1)用可用之人。①有合法身份,即具有独立的民事行为能力;②订立相互的劳动合同。       (2)缴应缴之费。①买工伤保险;②缴社保基金,等等。       3.依法纳税       (1)个体户及小额纳税人按时按量缴纳税款。       (2) -般企业纳税人按时(每月10日前)向税务机关申报有关税项和税额(提供有关报表),并向缴款的银行账号缴足纳税款项。       (二)合理       (1)可为,即有可以让企业有所作为的市场。       (2)可服务,即有可以让企业为之服务的具体人群或对象。       (3)可努力,即有可以吸引企业为之大展拳脚的美丽前景。      (三)合情       (1)愿为,即为员工创造一流的就业条件,让员工觉得企业有奔头、有前景。       (2)能为,即为员工创造舒适的工作环境,设计合理的工作程序和科学的工作时间。       (3)不妄为,即为员工创造富有凝聚力的企业文化,让员工专心工作,不作跳槽之想,不生过分之行为。 上一篇:   可行性研究 下一篇:  物质上的条件——人、财、物目   录: 小企业创办与经营 上海经济园区招商中心:金山注册公司,嘉定注册公司,崇明注册公司,上海注册公司